生意的營運通常會有旺季和淡季的差異，這使得許多企業（尤其是服務業）在人力調配上面臨困難，淡季時有多餘的人力資源，而旺季時則人手不足。Alpha HR提供的香港合約外判員工服務可以輕鬆解決這個人力難題。
什麼是借調員工/僱員外包服務呢？當企業在業務旺季需要聘請一批員工來工作一段特定時間時，Alpha HR的借調員工及僱員外包服務是最佳解決方案。我們可以根據客戶的需求，包括員工專業領域、人數和工作期限等特定要求，快速進行招聘，然後將員工借調至客戶公司內工作，以滿足業務需求。
此外，有時企業需要應對突發的工作項目、舉辦大型會議或活動，或零售業門店需要大量人手卻沒有足夠的HR員工管理相關工作。如零售企業或其他公司需要在特定時間內招聘大量員工，以應付各項工作。Alpha HR的借調員工及僱員外包服務就能夠快速解決這個問題，為客戶提供所需的人力支援服務。一般這類合約外判員工的僱傭合約都是跟Alpha HR直接簽約，然後到客戶的門店或工作地點提供服務，大大減低企業HR的工作量及相關人力資源風險。
借調員工及僱員外包服務包括：
– 入職流程
– 僱員培訓
– 人力資源系統
– 薪資管理
– 員工福利
– 勞工保險
– 稅務處理
– 離職管理
招聘外包服務適合：
– 零售及服務行業 (例如門店售貨員、上貨員、倉務員、酒店員工等)
– 金融服務行業
– 資訊科技(IT)及電訊行業
– 建築及工程行業
– 法律及專業服務行業
– 製造及供應鏈行業
– 其他行業
專業配對
透過Alpha HR的人力資源網絡，根據客戶要求，配對員工的專業範疇和所需技能，快速招聘大量員工，提升工作效率，增強競爭力。
靈活用人政策
根據企業的業務類型，靈活處理淡季和旺季的人手分配，客戶可以隨時增減人力需求，降低用人成本，並確保在旺季時不會出現人手不足的情況。
降低風險
透過借調員工服務，適時調配人力，無需擔心人員管理上的合規問題，避免違反勞工法例，同時避免招聘過多的冗餘員工，降低組織架構和工作流程的混亂，提高工作效率。
業界認可
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